在找學(xué)校嚴(yán)峻的局勢(shì)下，很多家長都是提前給小孩子咨詢，每個(gè)家長其實(shí)心里都是想讓小孩子就讀高中的，但是因?yàn)楦咧械匿浫》謹(jǐn)?shù)線太高了，所以不得不選擇職業(yè)學(xué)校，雖然說不能就讀高中，但是就讀職業(yè)學(xué)校也是一件很好的事情。

開封普高最低錄取分?jǐn)?shù)線

地區(qū)	最低錄取分?jǐn)?shù)
鄭州	310

開封市科技工業(yè)學(xué)校校園文化

以內(nèi)涵樹品牌，以管理促質(zhì)量。學(xué)校制定了中長期發(fā)展規(guī)劃，為今后發(fā)展進(jìn)行了前瞻性部署。學(xué)校一直執(zhí)行“校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分包，處室主導(dǎo)，專業(yè)部主體，教研組相輔”的管理模式，建立健全監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)、落實(shí)四位一體的責(zé)任機(jī)制，將管理權(quán)力下移，強(qiáng)化專業(yè)部管理功能，提高管理效率。學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、校園記者等學(xué)生社團(tuán)的作用，實(shí)行學(xué)生自治。

學(xué)校進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化過程與細(xì)節(jié)管理，以精神文化來引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展，以制度文化來保障學(xué)校管理，以課堂文化來豐富師生內(nèi)涵，以行為文化來彰顯辦學(xué)特色，以環(huán)境文化來樹立學(xué)校形象，在全校廣泛開展“愛心、責(zé)任心、感恩心”為內(nèi)容的“三心”教育，大力弘揚(yáng)“四種精神”即“團(tuán)隊(duì)精神、 創(chuàng)業(yè)精神、 艱苦奮斗精神 、永不言敗精神”。

在全體教職員工中牢固樹立“學(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)”的思想，倡導(dǎo)全員德育、學(xué)科德育，實(shí)施師德事故一票否決制，進(jìn)一步強(qiáng)化“學(xué)校發(fā)展我進(jìn)步，學(xué)校強(qiáng)盛我幸福”的理念，營造干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，形成了富有中等職業(yè)教育特色的校園管理文化。

開封市科技工業(yè)學(xué)校校企合作

校企合作開展情況和效果，2018年我校和開封市健鼎教育信息咨詢有限公司簽訂合作協(xié)議，開展學(xué)校與企業(yè)的深度合作。從招生宣傳、學(xué)生管理、課程開設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、升學(xué)就業(yè)等，融合于整個(gè)合作環(huán)節(jié)中。在開封市教育局的協(xié)調(diào)支持下，在我校建設(shè)開封市首個(gè)機(jī)器人實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，現(xiàn)已有兩臺(tái)全自動(dòng)機(jī)器人運(yùn)抵我校，基地建設(shè)進(jìn)行中。

我校建立了校企合作保障機(jī)制，各專業(yè)加強(qiáng)與省內(nèi)外知名企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了與優(yōu)秀企業(yè)的聯(lián)姻合作。如服裝專業(yè)與廣東金盾服裝有限公司、浙江雅士林服飾股份有限公司，汽車專業(yè)與鄭州宇通客車股份有限公司專用車分公司、奇瑞汽車股份有限公司，開展全面合作，進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系建設(shè)、課程開發(fā)、開展師資培訓(xùn)等;為服裝專業(yè)和汽修專業(yè)的工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)生安置打下了良好的基礎(chǔ)。

很多同學(xué)都希望進(jìn)入高中學(xué)習(xí)，畢業(yè)后可以進(jìn)入大學(xué)校園，很多同學(xué)對(duì)于職業(yè)學(xué)校有誤解，只能學(xué)習(xí)技能，不能提升學(xué)歷，無緣大學(xué)，所以導(dǎo)致很多同學(xué)不愿意選擇職業(yè)學(xué)?！，F(xiàn)在職業(yè)學(xué)校的同學(xué)和高中同學(xué)一樣，享受升學(xué)政策，并且升學(xué)難度沒有高中生那么大。